8月24-26日，为期三天的东风汽车零部件（集团）有限公司2022年研发“五化”人才专项培训班在东风公司技术中心举行。本次培训旨在加快东风零部件集团研发“五化”人才转型，为建设国内领先、面向国际化发展的科技创新型企业集团提供人才保障和智力支持。

◆什么是移动课堂？

面对当前“五化”领域人才紧缺、人才市场竞争激烈、高端人才引进困难的形势，2021年12月1日，东风公司人力资源部、东风公司技术中心、人事共享服务中心三方合作共建成立“科创学堂”，持续培养内生“五化”人才。今年“科创学堂”升级为2.0版，并推出“移动课堂”。

“移动课堂”是基于企业和人才学习提升的实际需要，面向东风公司内部甄选优秀课程和讲师，通过内训师大赛等方式打磨一批精品课程，实地送课上门或提供定制化课程设计及服务的新型培训项目。

◆参训人员

来自东风零部件集团所属各单位重点培养的、工作一年以上三年以内从事“五化”岗位的高潜质研发人才，以及有潜力、有意愿转型的研发青苗人才，共25人参加培训。

◆课程设置

首期培训主题为“软件定义汽车”。课程内容包括车身控制器系统原理、电子电气架构基础、整车信息安全基础等，学员们还将参观电子电器试验室，培训形式灵活多样，理论与实践相结合。

◆未来计划

下半年，研发“五化”人才专项培训班还将继续开设智能网联、新能源三电、智能制造等“五化”培训班，明年将根据需要继续开设实操课程。

东风零部件集团副总经理罗耀华表示，“五化”人才的培养和引进是支撑东风零部件集团“十四五”规划落地的一项关键工作。希望学员们利用好本次学习机会，不断增强本领，提升专业能力，学以致用，更好地满足客户需求，为企业发展贡献智慧和力量。

东风富士汤姆森调温器有限公司 黄瑞琛：

本次培训教学内容贴近工作实际，教学案例涉及国内外同行业以及今后发展趋势，帮助我们开拓了视野。培训结束后我会利用工作及业余时间进一步思考，将本次学到的知识转化为实实在在的成果，为企业多作贡献。

东风博泽汽车系统有限公司 刘润杰：

这次培训我收获了很多，也认识到自己的不足，在专业领域还需要不断地充实自己、开拓视野。在今后的工作中我也会严格要求自己，坚持多看、多学、多听、快速成长，立足本职岗位，为企业的发展贡献自己的一份力量。