您的当前位置: 中国锻压网 > 资讯中心 > 正文

长安汽车启动人事改革,全部重新竞聘上岗!

  • 2022-2-11 14:33:19
  • 来源:中国锻压网

虎年伊始,长安汽车(000625)便来了一场大刀阔斧式的人事变革。2月8日,其官方账号“长安党宣”发布消息,宣布“长安汽车启动高职级人员任期制聘用工作”。于是,2022年春节过后开工第一天,长安汽车的部门总经理级及中高层管理人员统统被“下课”——全体解聘、重新优化聘用。

内部人士称,这轮人事“地震”涉及面之广、力度之大,在长安汽车历史上是“前所未有”。

据此消息显示,当日长安汽车召开干部会,正式启动总经理级及以下高管、党群、管理类高职级人员任期制聘用工作。公司董事长、党委书记朱华荣讲话并提要求,公司总裁、党委副书记王俊主持会议,公司党委副书记、工会主席袁明学介绍任期制聘用工作方案、宣读部分总经理解聘文件。

据悉,此次长安汽车高职级人员任期制聘用,将在其全公司范围内拉通盘点及审视人力资源配置,首先对公司所有二级单位总经理级人员进行全体解聘、重新聘用,同步推进任期制和契约化管理,解聘全体高职级人员重新竞聘上岗,并对总经理以下高管采用任期制,从工作能力、年轻化、知识结构、性格特征多维度进行考核。

针对本次推进的任期制工作,朱华荣强调,这是深化国有企业三项制度改革、加大市场经营机制改革的必然要求,是实现公司转型升级高质量发展的必然要求。

据此消息显示,本次聘用制度调整,除了考量工作岗位能力,还将在任职期间内从干部年轻化、知识结构、性格特征等维度综合审视,“给勇于创新、主动担当、敢于拼搏、善于学习、认同和践行长安领先文化的优秀干部提供成长机会。”

不过,长安汽车此番变革之举引发了业内诸多猜测。

有观点认为,一汽集团也曾在2017年进行过类似操作,同时精简了部分员工,所以此次长安汽车重新竞聘上岗,或许是意在“重新梳理业务线加变相裁员”。

另有观点认为,这种激励制度,更容易调动员工的创造力和拼搏性,同时也更有利于长安在“十四五”期间完成智能低碳出行科技公司的转型任务。

对此,长安汽车相关负责人表示“目前(重新竞聘上岗)还在进行中,没得到结果”。另有报道称有长安汽车内部人士表示“只是正常的调整,并不涉及其他”。

公开资料显示,步入2022年以来,长安汽车变动频频。

1月12日,长安汽车召开第八届董事会第三十二次会议。经总裁提名,董事会投票表决通过,聘任张晓宇、王孝飞为公司副总裁,任期与公司第八届董事会任期一致。同时,原长安汽车执行副总裁李伟因年龄原因不再担任执行副总裁职务。

1月24日,长安新能源B轮融资签约仪式上,长安新能源97名员工融资金额达到1.173亿元,成为长安汽车旗下首家实现员工持股的企业。

1月28日,长安汽车召开第八届董事会第三十四次会议,决定聘任原海外事业发展部总经理李名才为公司执行副总裁。

此番变动目前暂时并未直接影响二级市场,综合数据显示,长安汽车自去年底至今表现持续疲软,其股价从去年12月13日收盘价17.78元至今一路阴跌,截至今日收盘已下跌至13.19元,总市值1007亿元。

另外,销量数据显示,2021年长安汽车全年累计销量2,300,530辆,同比增长14.82%;长安系中国品牌汽车销量1,754,707辆,同比增长16.70%;长安系中国品牌乘用车销量1,204,203辆,同比增长23.08%,在自主品牌中位列第三。

来源:澎湃新闻

(管理员)



中国锻压网官方微信:扫一扫,立即关注!
关注"中国锻压网",获取独家行业新闻资讯。
添加方法1:
在“添加好友”中直接添加微信账号:chinaforge
添加方法2:
微信中扫描左侧的二维码
网友评论
数据载入中...
  图片看不清?点击重新得到验证码 看不清,换一张
 

相关内容

站内资讯搜索
淄博桑德
图片播报
  • 长安汽车启动人事改革,全部重新竞聘上岗!
  • 突发!美国制裁33家中国企业!包含锻造、冲压、钣金企业
  • 德国慕贝尔汽车零部件工厂落户!
  • 拟投20亿元!新能源驱动电机系统核心零部件项目
版权所有(C) 2011 中国锻压协会
E-mail:info@chinaforge.org.cn    URL:www.duanxie.cn 客户服务热线:010-53056669
地址:北京市昌平区北清路中关村生命科学园博雅C座10层 邮编:102206