9月24日，西门子宣布，已经和公司中央工作委员会签订一项利益和解协议，德国地区需裁员2900人，而非去年11月宣布的裁员3400人。这份利益和解协议是在今年5月西门子中央工作委员会和德国工会IG Metall签署的框架协议基础上达成的。

“火力发电市场明显萎缩。在这种结构性改变的背景下，我们所达成的协议对于提高我们的竞争力至关重要，”西门子管理委员会成员Lisa Davis在公司声明中指出。Davis补充称，裁员将在未来两年进行。

西门子人力资源总监、管理委员会成员Janina Kugel称，过去数月，市场预期再次明显恶化，与员工代表达成的裁员协议，只是提高西门子成本优势的紧急必要措施之一。

2017财年（2016年10月1日-2017年9月30日），西门子发电和天然气集团业务表现“最差”，利润下降至16亿欧元，大于100MW的燃气轮机仅出售122台，较上一财年的181台下滑32.6%。西门子预计，未来三年（2018年-2020年）仅能出售110台大于100MW的燃气轮机。

和裁员同时进行的，还有产线调整，主要涉及西门子原九大业务集团中的发电和天然气集团、过程工业与驱动集团两大业务集团。原发电和天然气集团需按原计划减支5亿欧元，其中德国地区拟减支2.7亿欧元。

西门子位于德国东部城市格尔利茨的办公室将被保留，并扩成工业蒸汽轮机业务的全球中心。但为了提高竞争优势，该地将裁员170人。

西门子称，德国柏林的燃气轮机厂和发电机厂，以及米尔海姆的大型蒸汽轮机厂，受到市场下滑的影响尤甚。

这些工厂将被重组，产能也将被压缩。柏林燃气轮机设备厂将裁员270人，发电机厂将裁员430人，米尔海姆地区将裁员600人。

柏林将成为西门子大型燃气轮机的全球竞争力中心，米尔海姆将成为西门子大型蒸汽轮机全球竞争力中心以及用于专门生产大型发电机。柏林的发电机厂将被保留，将专注生产创新产品，比如3D打印卷绕头和相变制冷材料等。

未来，在柏林生产的小型发电机将由埃尔福特的工厂生产。埃尔福特的工厂将进行重组，除生产小型发电机之外，其他产线或停止、或转移到德国其他地方，该地将裁员200人。

杜伊斯堡将成为西门子2015年收购的德莱赛兰压缩机制造的欧洲总部，也将扩展成为一个服务中心。考虑到市场不景气因素，这里的工程和生产环节将被转移到其他地方，因此裁员220人。

西门子过程工业与驱动集团在爱尔兰根和奥芬巴赫的解决方案业务，也将被压缩。奥芬巴赫的工厂将被关闭，只在莱茵地区保留核心生产。爱尔兰根将裁员500人，奥芬巴赫裁员370人。

莱比锡的工厂则将被考虑出售。

西门子指出，这些措施为了提高发电与天然气集团以及过程工业与驱动集团的竞争力。

西门子今年8月宣布，调整公司组织架构，取消了此前的九个业务集团（Division）层级，下设三个运营公司和三个战略公司。

原先的发电与天然气集团、发电服务集团、能源管理集团、楼宇科技集团、交通集团、数字化工厂集团、过程工业与驱动集团、金融服务集团、医疗集团九大业务集团变为三大运营公司，包括：天然气与发电、智能基础设施和数字化工业。三大战略公司分别是西门子医疗、西门子歌美飒和筹备中的西门子阿尔斯通。

西门子新的组织架构将在新财年伊始（2018年10月1日）正式生效，并计划于2019年3月31日前完成。

来源：工控参考