人社部发声

据了解，国家职业大典的修订是由人力资源和社会保障部主持，具体工作由中国机械工业联合会下属的机械工业职业技能鉴定指导中心操作（以下简称“指导中心”）。5月上旬，中国铸造协会通过指导中心向人社部提交了包含“铸造行业发展趋势、就业现状和99版与修订版大典中铸造职业、工种体系对比”的一份主材料和三份附件材料。

今年5月20日，人社部修典办工作人员致电中铸协表达了三层意思：一是人社部相关领导很重视中铸协的建议。二是大典修订时间太长，目前急于印刷出版，已来不及增加“铸造工程技术人员”职业；而且，每个新增职业必须要有300份采样数据支撑，这个职业却没有采样数据。三是人社部决定本修订版大典维持原状，不增加“铸造工程技术人员”职业，并请中铸协以后关注增补机会和渠道。

袁亚娟当即表达了不满，并两次致电人社部修典办负责人，均未接听。然后她又与指导中心一起查找到2012年底至2013年初收集到的关于新增“铸造工艺技术人员”职业的414份采样数据。当即发送短信告知人社部修典办工作人员这一情况，并说明，在后来的行业调研、专家论证中将原先确定的“铸造工艺技术人员”职业名称修改为“铸造工程技术人员”（有会议纪要和呈报材料），并完善了职业定义和主要工作任务的情况。

此后，中国工业报记者多次致电人社部修典办这一负责人，同样没有接听。6月12日，中国工业报记者终于拨通了该负责人的手机，他告诉中国工业报记者，没有接听电话的原因是会议比较多，再加上不知是谁也就没有回电。说起中铸协提出的铸造行业修改建议为何没有采纳时，他表示，此前已经通过修典办的工作人员表达了意见。

同时这位负责人指出，修典是有程序要求的，为体现完整性，尽可能让每个行业都有体现。在修典的过程中，把铸造、锻造、热处理三个行业合在“材料成形与改性工程技术人员”项目下，先找出相似性，然后再找出不一样的地方，分别加以阐述。

“6月1～12日是网上征求专家意见的时间，今天是最后一天，6月下旬召开全体委员工作大会，原计划7月1日出版，现在因故要推迟到8月出版了。”该负责人说，“在此期间可以做细微调整，如果工作任务、定义不准确等可以修改，至于中铸协提出增补新的项目这次是来不及了，建议他们关注每两年一次的项目增补。”

袁亚娟认为，人社部修典办对此事的处理不太妥当。其一，职业大典是职业教育、企业用人的纲领性、指导性文件，不要说尚未印刷，即使印刷了，知错就要改正；其二，无采样数据的说法不存在；其三，职业的设立应从市场需求和国家发展需要出发，而不是从工作人员操作的便利性出发；其四，中铸协在没有任何回报的前提下从2012年底至今一直为“铸造工程技术人员”职业能在大典中合理设立而努力，但两年半过去了，建言被采纳却十分困难，加上信息不对等（比如上述网上征求专家意见就没有渠道得知，也不知有无资格提出意见），不可能指望两年一次的增补机会能够及时得知和有机会做此事。

业内专家的建议

长期从事铸造合金教学和科研工作的清华大学机械工程系曾大本教授认为，“材料成形与改性工程技术人员”职业过于笼统，它不只是包含了好几个机械制造行业的工程技术人员的工作，而且这些行业在专业技术上彼此差别悬殊，这样很难对从事某种职业的技术人员的业务水平做出合理的评定，也很难对从事铸造、锻压、热处理等技术工作的人员进行相应的业务培训等工作。“这样设定职业的好处是对机械制造工程技术人员的归类简化了，但对铸造、锻压、热处理等行业的发展，对有关工程技术人员的成长和培养是不利的。”

他建议，在《机械制造工程技术人员》（小类）下单设“铸造工程技术人员”职业。理由是：铸造生产贯穿了从原材料到产成品的全过程，铸造产业是制造业的重要基础，多学科的交叉、高新技术向传统产业的渗透与融合是现代铸造技术发展的特点。

德国、美国、日本等主要工业国家对铸造工程技术人员的工作较为重视，他们都认可“铸造工程技术人员”职业，并设有独立的认证机构，行业协会和有关院校还定期对从事铸造工程技术工作的人员进行培训。

我国是铸造大国，铸件年产量连续15年居世界首位，2014年达4620万吨（占世界总产量的40%以上，相当于世界生产量排第二至十位的美国、印度、日本、德国、俄国、巴西、韩国等国家的产量之和）。近年来，《铸造准入条件》的颁布实施，我国铸造业发展很快，但大而不强、企业平均规模小、技术工艺落后等还是基本现状。当前，我国经济发展处于重要的战略机遇期，铸造行业进入了以改革发展促进转型升级的新阶段。就目前形势看，铸造业转型升级应着重从提高发展质量和效益、从重点领域和关键环节加以推进。在这样的背景下，设定“铸造工程技术人员”职业，有利于发挥广大从事铸造技术工作人员的积极性，有利于推动铸造行业转型升级和确保可持续发展。

相对其它机械加工行业，铸造更脏、更累、更危险，行业内就业人员老龄化严重，技术人员和年轻工人缺乏，为此，更应设法积极培养和给铸造业输送更多的高素质、兼具专业技术与管理技能、国际视野与竞争力的复合型创新人才。如此说来，在我国职业大典中设置“铸造工程技术人员”职业，以认可和鼓励从事铸造技术工作的人员在本职岗位上做出贡献就有特别重要和深远的意义了。