年内无人车间或现扬城

从温度高达650℃的铸造炉里，用钳子将铸件取出，平均每分钟取一次，今年53岁的冯师傅在这个岗位上已干了20多年。铸造车间负责人说：“别的车间平均月工资3500元，在这里能拿到5000多元，然而就是招不到工人，上班的基本上都是老工人。”

近年来，金飞达电动工具出口订单供不应求。金传国告诉记者，尽管铸造车间有60名工人日夜三班不停工作，也只能满足公司三分之一的需求。

经过一番考察咨询后，南京埃斯顿机器人工程师芮建亮提出的“无人车间”方案令人眼前一亮。“压铸取件、器件喷涂两个人的活，只要一台机器人即可完成；再通过系统联网，合并后两个车间，只需要两名工人看管就行，一名负责开关和维修，另一名负责铲车搬运。原先近百名员工，均可以另作安排更轻松的工作。”

芮建亮介绍说，如果方案正式开工，仅须三个月就能建成投入运营。“用机器人顶下老工人，你们什么时候来找我洽谈都可以。”金传国盼望道，年内这一无人车间就能落地。

扬州将有多少机器换人？

实际上，在缓解用工荒，加快产业转型升级的当下，“机器换人”受到了我市不少企业，尤其是一些劳动力密集型企业的青睐。那么，当前扬州有多少企业具有“机器换人”的需求？

今年春节后，市经信委机械产业处开展了为时两个月的调查。“全市现拥有75家企业、166项工业机器人需求。”昨日，市经信委副主任赵宽安介绍说。

“如果每个项目产生8台机器人需求，这将超越目前我市1200台工业机器人保有量。”赵宽安说，此前预计我市机器人需求每年会以30%的速度增长，此次调查发现，实际需求远远超出预期。

机器换人，划算吗？

一年或收回成本，还提高效率

减低用工成本、提升产品精度和合格率，是调查中企业集中反映的诉求。

江苏阳光光电科技有限公司一车间里有10条节能弯管灯生产线，平均每个生产线需要8名工人操作。昨日，沈阳新松机器人工程师张标考察后说：“在上料、检测、包装等环节可以用机器人替代，至少可以减少4名工人。”