因环境问题和自身经营发展不善，攀钢集团成都钢钒公司随时面临资金链断裂的风险，不得不分流1.6万名职工。

和往常一样，3月20日的下午，在攀钢集团成都钢钒有限公司（下称攀成钢）职工家属区开往厂区的通勤车上，上中班的职工在下午两点准时坐上了这辆大巴。每个人看上去都神色平常，要不是听到他们时不时讨论工厂转型后的去留和生计问题，谁也不会想到这其中的许多人都正面临分流下岗。

这家昔日的明星企业，是成都市首家销售收入过百亿的工业企业。但如今，攀成钢随时都面临着资金链断裂的风险。下游需求放缓，钢铁行业日子本就难捱，“史上最严”《环保法》的出台，使这些设备陈旧的钢铁老厂难以为继。攀成钢主要包括冶炼和轧管两大生产区，正在计划关停的是冶炼生产区，包括冶炼厂、转炉炼钢和电炉炼钢厂、并对全厂1.6万名职工进行分流。

攀成钢已在3月16日召开了干部大会，就《转型升级职工分流安置方案（草案）》形成过程、主要内容及相关细节作了解读，并对具体工作进行部署。

攀钢集团研究院一位人士向界面新闻记者介绍，此举是攀钢集团淘汰落后产能、进行产业调整的一部分，因攀成钢生产线涉及职工人数众多，分流安置方案还在继续征求职工意见进行调整。

“目前攀成钢保留竞争上岗的名额是4千人，大多数人只能选择其他安置方式。”攀成钢508周轧管厂一位职工说，当年他接替父亲的岗位，在攀成钢工作已近20年，其爱人也是攀成钢的职工。

攀成钢为职工分流提供了五种渠道：一是协商解除劳动合同；二是内部竞争上岗；三是内部退养；四是短期轮岗息工；五是在攀钢内部其他单位转岗安置，或在转型升级新开发项目提供的岗位里分流安置、劳务输出。

攀钢集团位于四川攀枝花市，建于“三五”时期（1966年-1970年），是国资委直接管理的中央企业，也是当时中国战略后方最大的钢铁联合企业。其钢铁主业主要分布在四川省攀枝花、成都、绵阳、江油等城市，拥有攀钢钒钛（00629.SZ）、攀渝钛业（000515.SZ）、长城股份（000569.SZ）等上市公司。

攀成钢是攀钢集团控股子公司，由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司，和原成都钢铁厂在2002年重组而成。这两家公司都成立于1950年代。攀成钢注册资本15.6亿元，拥有在岗职工1.88万人，总资产80.82亿元。

“中国钢铁落后产能主要集中在山东、河南、河北等地，攀成钢的问题主要是环境保护和自身企业经营发展的问题，”中国联合钢铁网首席分析师马忠普说，国际铁矿石、原油价格仍处于下行通道，钢铁产能过剩，市场竞争激烈。“攀成钢的主要产品无缝钢管，处于产能过剩的重灾区，经营状况可想而知，”他说。

上述攀成钢职工对界面新闻记者介绍，干部大会结束后，每位职工都拿到一份《攀成钢报》，上面公布了具体的分流安置办法。“3月24日、25日还会第二次公布分流安置方案，”他说，“轧管厂还将继续生产。”

《攀成钢报》是攀成钢主办的企业报纸。3月17日出版的《攀成钢报》，除了刊载攀成钢职工分流安置方案以外，还刊登了《关于公司转型升级总体情况的说明》（下称《说明》），对攀成钢关停冶炼区和转型升级作了解释。

进入2015年以来，新环保法、钢铁工业污染物排放新标准等法规正式实施，对钢铁企业的要求越来越严格。2014年9月，攀成钢生产线违法排放，被国家环保部西南督查中心立案调查，四川省环保厅、成都市政府、青白江区政府要求攀成钢停止冶炼区生产。

除了环保指标不达标，攀成钢常年处于半停产状态，只有接到订单才开工生产。上述职工告诉界面新闻记者，“攀成钢一卷钢筋圈的价格比重庆贵100元-200元，重庆地区有长江水道运输，成都在地理位置上完全没有竞争力，现在工厂效益不好，所以只有停了。”上述职工说。

攀成钢的《说明》也印证了该职工的说法，攀成钢地处内陆、远离资源和市场，自身存在难以克服的劣势；多年来改革滞后，劳动生产率低。

2014年，鞍钢集团注资10亿元支持攀成钢的生产经营，但经营状况没有明显改善。目前攀成钢已几乎失去直接向银行贷款的授信资质，随时面临资金链断裂风险。

攀成钢已有了下一步转型升级的路线图。攀成钢在关停冶炼区机组后，将对轧管生产线及配套设施实施技术改造和工艺升级；同时抓住成都青白江区建设亚洲最大无水港、国际集装箱物流园、蓉欧快铁始发站等机遇，大力发展非钢产业。

马忠普认为，在未来的转型过程中，攀成钢的轧管生产线厂区很可能搬迁到资源富集、或交通便利的区域。