四换发展

“在新常态下，必须继续以科技进步创新驱动来推动行业和企业发展，这是转变行业发展方式的一场深刻革命。”朱善祥告诉记者，对于链传动产业来说，四换发展是创新驱动的重要平台，特别是通过腾笼换鸟、机器换人可释放出各类要素资源，为企业创新驱动提供发展空间。

他介绍说，宁波一家专机制造企业与科研院所和链传动企业联合开发了链条销轴切断镦园角一体机，尽管还需进一步完善，但已初步显示出提质增效、节能减排的许多创新优势，不仅提高了生产效率、节约了水电资源消耗及厂房土地使用面积等，一旦投入使用，将产生巨大的经济效益和环境效益。

机器换人是该产业创新驱动的重要载体。比如浙江恒久近几年研发了不少高效率的链条专机设备，如滚子链装配自动线，大规格、异型链装配机，大规格套筒卷制机等，将产品和零件加工由手工操作转化为机械化生产，提高了生产效率和效益。
　　在新常态下，手工操作多的链传动企业要加快机器换人步伐，不断提高机械化自动化水平。同时，企业非生产部门也应通过创新驱动实现自动化智能化管理，提升管理效率，节约管理资源，提高企业效益，为推动企业发展提供不竭的动力。
　　此外，一些企业人才不足、科技力量薄弱，严重影响了其创新驱动的新发展。朱善祥一再强调说，现在我们要比任何时期都更需要广开进贤之路，广纳天下英才，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。

他建议说，各企业都要建立引得进留得住用得好的人才机制，要积极营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任，放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，充分发挥他们为企业创新发展的聪明才智。

据介绍，目前该行业重视科技人才的氛围也正在兴起。此前链传动行业在浙江长兴举办的技术讲座，参加人数之多超过历史新高，不仅有近百人参加，而且一些企业老总也来听讲，有的企业还来三、四人之多，充分表明各企业对科技和人才培养的重视。

杭州东华、浙江恒久、苏州环球、青岛征和、浙江中益、杭州顺峰和杭州华翔等这几年为什么生机勃勃、蒸蒸日上，发展这么快？“最根本的一条就是这些企业老总尊重知识、尊重人才，并建立起了一支科技创新的人才队伍，采取了一系列有效措施充分调动科技人员的积极性和创造性，为企业创新发展贡献他们的力量。”他强调说。

比如青岛征和的摩托车链条不仅与国际名牌摩托车企业配套，而且还得到相关国际摩托车名牌企业的免检证书。“其快速发展的根本原因就是拥有了一支创新发展的技术队伍，搞产品研发的就有20多人，各子公司从事工艺技术和质量的也有100余人。”朱善祥举例说。