为了让一线员工积极参与和提升各车间EHS体系管理，打造良好的企业文化，充分发挥广大员工节约资源、保护环境、降本增效的积极性，江苏龙城精锻有限公司体系部联合行政部举办了“我的节能减排”为主题的活动。

活动前期，龙城精锻在各个车间及食堂张贴了有关活动的宣传海报，并在车间5分钟会议时宣传了节能减排的相关知识，发动车间的每个员工寻找自己工作岗位上有关节能减排的方案。同时准备了500多个与节能减排有关的知识题，以便员工参与问答的过程中更多的了解节能减排的知识。

经过前期的精心策划，活动于12月18日正式展开。一大早，负责活动相关事宜的部门就忙碌了起来，尽管天气十分寒冷，但大家都全身心的投入到了活动准备中。经过一番布置，龙城精锻的篮球场挂满了有关节能减排的各类问题，这些问题不光饱含了生活方面的，还有许多与我们公司生产过程息息相关的内容。

第一场活动有两种参与方式，各车间员工可以到达活动现场提出节能减排方案或提供公司存在浪费或由于使用过度而造成污染物增多的线索，并进行登记。工作人员为提供方案的员工发放礼品。除提供方案和线索外，现场挂有与节能减排相关的问题纸条，员工可摘取并回答，回答正确者可以获得精美小礼品一份。活动还没开始，员工已经陆陆续续来到篮球场，穿行在一排排悬挂着的问题中，思考各个问题的答案。随着活动的展开，越来越多的员工参与了进来，有答题的，也有来提供节能减排金点子的。大家都陷入了热烈的讨论中，努力思考着在工作中节约能源资源的方案，只要是提供有关节能减排的方案或者答对题目的员工，都拿到了兑奖券，前往兑奖区选择自己心仪的礼品。半个多小时后，现场悬挂的500多道题目就全被摘取了。

为了让能让更多的员工关注我们身边的节能减排，我们对第二场的活动方式做了些许调整，员工到达活动现场后需要抽取字条来决定参与活动的方式，有抽取任意有关节能减排问题并作答和提供一则关于本公司节能减排建议两种参与方式。尽管活动方式有所变动，但是这并未影响员工参与活动的积极性，许多员工都提供了有关节能减排的金点子。

此次活动的开展，不仅给员工宣传了节能减排的意识，同时，公司也收集到了167个节能减排的方案。体系部相关人员将对所有的节能减排方案进行归纳整理，对切实有用的方案依据方案的可行性和可带来的收益程度进行评奖。提出有效方案的员工将获得价值50元的礼品一份，三等奖获得者将获得价值200元的礼品一份，二等奖获得者将获得价值300元的礼品一份，一等奖获得者将获得价值500元的礼品一份。