目前，在中国是找工难，还是招工难？1月12日，人力资源和社会保障部发布的报告显示，去年第四季度通过公共就业服务市场进行招聘的职位，略大于找工作的人数，就业市场呈现供略大于求的状态。尤其是，工程师和技师岗位缺口最大，平均每两个职位仅有约一名应聘者。

根据人力资源和社会保障部最新发布的《2014年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，去年第四季度，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约494万人，但求职人数仅有约430万人。劳动力需求人数比去年同期增长2.5%，求职人数下降0.3%，市场整体需求略大于供给。

该报告显示，从需求看，有59.9%的用人需求对技术等级或职称有明确要求，对技术等级有要求的占34.3%，对职称有要求的占25.6%。从供给看，有59.7%的求职者具有一定技术等级或职称，具有职业资格证书的占35.9%，具有职称的占23.8%。

与去年同期相比，从技术等级看，除对初级技能的用人需求有所减少外（-22.9%），其余各类技术等级用人需求均有所增长，其中，对高级技师的用人需求增长了35.9%。从专业技术职务看，对初级专业技术职务的用人需求更是增长了64%，而对高级专业技术职称的用人需求也增长了38.4%。

可见，技术人员依旧是劳动力市场的热门。但是，该报告称，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，最缺工的岗位是高级工程师、高级技师、技师和工程师，岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.10、2、1.91、1.81，平均每两个职位仅有约一名应聘者。

上述报告对比去年前三季度的数据也发现，工程师和技师在全年四个季度中，一直是缺口最大的岗位，其中技师岗位的供求比在第三季度达到了2.78，接近每三个岗位仅有一名应聘者。

报告还显示，从行业需求看，制造业、居民服务和其他服务业等行业用人需求比去年同期有所增长，但大部分行业需求比上季度减少。电力、煤气和水生产供应、农业、交通运输、IT、制造业和服务业用人需求保持增长，其中电力、煤气和水生产供应增长33.2%。而零售批发、餐饮住宿和采矿业需求下降较多。

区域需求方面，报告列出的全国十大城市中，郑州最缺工，岗位空缺与求职人数比率达2.46，最缺简单体力劳动人员和行政业务人员。而天津岗位空缺和求职人数比率最低，仅为0.89，市场供大于求。