同时，你还可以通过以下几种方式，为员工培训和发展投资，从而与员工建立持久的的关系：

为员工提供创造性机会，发挥潜力；

以较优的薪酬、良好的工作环境和氛围，为员工提供职业发展的机会；

真正地为员工提供发展福利-提供培训、学习和职业发展的机会，在公司上下创造就业成长机会；

支持鼓励员工志愿参与社区公益项目。例如，我们的员工可以带薪自愿参加社区清洁活动、教育集会、慈善行走活动以及其它类似的活动。

返璞归真，回馈社会

企业在自身发展的同时，还必须具备有社会责任感。具有社会责任感的企业在发展客户的时，一定会先考虑企业所在的当地企业。将时间和资源投入到当地的慈善机构和组织。对影响广泛的慈善项目的时间和金钱投入，可以让企业员工建立与企业和社会更强大的归属感。

随着企业的成长壮大，满足员工不断增长的精神文化需求成为一项挑战，但这应当成为企业管理层关注的一个重点。如果你做到了，你的公司一定会吸引最好的客户和最具创造力、热情和忠诚的员工。（jiao点com）

中国锻压协会为促进行业更好的发展，增加采购商与供应商的面对面直接沟通机会，定于2014年9月17-18日举办全新一届国际锻件、冲压件、钣金件零部件采购会。供应商名额有限，有意者请速报名！咨询电话：010-68465045。网址：http://caigouhui.duanxie.cn。