别忘记，“抬起头”，让上司看到你的努力和能力：“抬起头”，随时调整好你的职业道路。当然，职场不是“秀”场，哗众取宠不可取，但适当提高自己的“能见度”，也算是一种职场智慧。

做得多不如做得巧，苦劳不等于功劳。埋头苦干就等于消极地将自己的职业生涯交到别人手里，“抬头苦干”的人更容易赢得主管的青睐，成为一个接班者。

临危不乱，冷静睿智

成功机理：

危机，是一把双刃剑，它既存在不可预测的风险，又蕴含着无穷的机会。而那些在任何情况下都能保持从容冷静的人，才能赢得荣誉。因为越是紧急的危机，越是考验一个人的能力和魄力的试金石。所以，想让上司更欣赏你器重你，就必须使他相信：面对任何状况，你都能泰然处之。

做一个专业的职业人，永远要有这样的心理准备：无论哪天，你的上司交给你一个艰难的任务，并且必须在短时间内完成，你都有兵来将挡、水来土掩的能耐与破釜沉舟、战无不胜的勇气。

成功案例：Brandon，36岁

职业：某保健品公司海外事业总经理

在某保健品公司就职的Brandon，多年打拼跻身为公司中层，虽然满怀雄心期望能更上一层楼，但由于内部管理结构稳定，他面临难以突破的发展瓶颈。

英雄终于有了用武之地。公司在北方的市场已经饱和，决定进驻南方市场，但由于南方消费结构不同于北方，再加上“水土不服”的管理政策难以推行，公司产品的销售额在南方市场一直低微。总部曾连续两年派人进行开拓，均无功而返。

Brandon经过缜密的市场调查和周详的计划后，主动请缨，争取到公司总部政策支持，单枪匹马南下，起用当地员工，建立起新颖的管理方式，一改前人先打省会城市再做中小城市的传统思路，避开当地垄断品牌的种种封杀，同时在营销策略上大胆尝试。在种种努力和革新下，公司的产品销量突飞猛进。成功打开市场后，Brandon又致力于打造公司的品牌，短短一年间，就将市场业绩做到了全国领先的水平。

由于打了一场漂亮的胜战，Brandon在第二年就直接由区域经理被提拔为东南大区经理，而当时他才30岁出头。