其实，人脉如同树脉。一棵小树苗要想长成参天大树，必须要有粗壮厚实的根脉供给大地的营养，必须要有纤细纵横的枝脉和叶脉供给大自然的空气、阳光和雨露。如果你想成为参天大树，从今天起，有必要开始好好打造自己的人脉资源了。

在职场上生存，往往第一年靠的是能力，第二年靠能力和人脉，而第三年往后，就完全是人脉了。一个人脉竞争力强的人，他拥有的人脉资源不仅广而且深。要想获得成功的存折，先好好储备你的人脉存折，它是你终身受用的无形资产和潜在财富。

埋头苦干，“抬”头看天

成功机理：

有些员工抱怨道：自己日夜奔波、埋头苦干，却一直得不到上司的赏识，升迁加薪总是与自己无缘，内心难免愤愤不平。其实，要摆脱这种职场失意的困境，关键是调整好你的心态—一味埋头苦干已落伍，“抬”头苦干方为升迁之道。

一方面，老板当然不喜欢笨、懒、慢的人，但如果你整日埋头苦干，“俯首甘为孺子牛”，却不懂得适时“抬抬头”，老板又怎会发现你这匹千里马？“抬”头苦干，就是要提高你的职场“能见度”，简单地说，就是让你的老板能看得到你的出色表现。如果自认有实力又卖力，在老板的人才名单上却没有一席之地，那么升迁加薪这等好事，又怎会轮得上你？

另一方面，只有懂得高瞻远瞩的人，才会随时“抬头”，以便观察周遭的情势环境，拓展思考的视野，增加工作的附加值，分析自己的职业道路。因而，他们在团队中出类拔萃，成为上司乐意提拔的好下属。

成功案例：Aranya，28岁

职业：某外资物流公司项目经理

毫无疑问，Aranya是个勤奋踏实的女子。自大学毕业后在这家外资物流公司到现在，她既没有犯什么错误，也没有为公司建立什么丰功伟绩。同事们都说她是一个很敬业的人；上司对她的评价也是个工作很认真仔细的员工。只是，她的职位却还原地不动，“我为什么还看不到升职的希望？”

经过深刻的反思，Aranya发现了自己的问题。一向内敛低调的她，平时见到老板都习惯性地绕道走，甚至完成了一担大的project却被他人邀功抢去风头时，她也毫不介意。因为她认为，“金子始终会发光”——埋头苦干终会得到老板的赏识。

而如今这却成为了自己的职场大忌，于是Aranya决意改变。一切从小事开始，定期向上司汇报工作，及时咨询上司的意见，减少了工作的失误。每周例会时，她也不再是“沉默的羔羊”，而是积极主动发言，参与讨论决策。一次，老板突然驾到，旁听部门的策划会。由于一贯的精心准备，Aranya的提案顺利通过。这次，老板记住了她。慢慢地，在几个重要项目中，Aranya主动承担责任，并出色完成，在很多同事面前树立起了威信。后来她被提升为项目经理，更加踏实苦干，由此踏上了“平步青云”的升迁之路。