另一家郑州富士康的中介人士对记者表示，6、7月份，郑州富士康将大量招聘暑期工，“去年这个时候临时工都安排不进去，全被送去烟台富士康了。今年却一直都在招，啥时候来都行，但身份证上的年纪必须够要求，必须做满两个月。”

据记者了解，作为iPhone的主要生产基地之一，郑州富士康是大陆员工最多的分厂，高峰时期的员工有30万人左右，其三个厂区均与苹果有关。其中，港区最多有20万人，主要是IDPBG事业群（数位产品事业群）所在地，主要负责组装手机；经开区是SHZBG事业群（鸿超准事业群）所在地，主要生产加工手机、笔记本等的外壳；而中牟厂区主要生产手机数据线等配件。

富士康官方对各工厂大举招聘的表态却依旧谨慎。富士康在6月24日邮件回复本报记者提问时表示，作为一贯严格遵循的公司政策，富士康不针对当前或潜在客户及产品发表任何评论。

但同时，针对现在的招聘行动，富士康也并没有否认。富士康方面对本报记者表示，基于不同客户的产品生产周期，富士康大陆各厂区会持续开展人力招募及补充工作。

代工厂的生命力

富士康的大举招聘总是不可避免地与苹果新面世的产品联系在一起。这一次的对象，是传说即将于今年9月正式上市的iPhone 6手机。

尽管富士康总裁郭台铭正在极力控制苹果对富士康的影响，但从鸿海的2014年营收报告中依然可以看出，来自苹果的收入已经占据了鸿海（富士康母公司）总营收的将近一半。而在苹果2007年推出第一款iPhone手机时，这个比例仅有17%。

事实上，郭台铭在今年3月就曾对外表示，鸿海的旺季爆发力，还是落在下半年。有熟悉富士康的业内人士对本报记者分析称，这是由于苹果的新品上市一般都集中在第三季度，所以下半年才会是富士康的生产旺季。

而苹果的报告也从侧面证实了新产品在今年面世的可能。