随着规模的不断扩大，企业硬实力发展到一定程度，必须加强软实力建设，而传统儒家“仁爱”经济伦理是构建企业文化软实力的重要源泉。

“仁”是儒家伦理规范的核心，也是孔子思想的主线。孔子把“仁”视为人的本质：“仁者，人也”，“仁者爱人”。可见，“仁爱”是儒家人际关系的行为准则。这种准则彰显出一种人本主义和博爱精神，也是当代社会企求人性塑造、建立人性管理模式的思想溯归。儒家仁爱思想的核心是关心他人，要求人们做到“爱人”,就是达到“仁”的境界时，内心能够以真情去爱他人，这样，社会将会达到和谐、协调、平衡、有序的状态；相反，就无法对社会进行管理。所以，儒家“爱人”伦理思想体现了东方人本管理思想的精华。

在现代社会，企业作为市场经济结构单元的一种人群组织，虽然以追求利润为其活动的根本目标，但仍应传承儒家“仁者爱人”的人道主义伦理和生态伦理思想。因为，现代商品经济、市场经济既是人、财、物的运动，也是人类与自然之间相互协调、循环发展的运动。企业内部之间、企业与企业之间、企业与自然之间都要建立起相互尊重、相互关爱的运行机制，这不但是一个企业内部实现和谐、有序发展的基本前提，也是整个市场经济，乃至整个人类社会与自然界之间实现科学发展的重要条件。所以，儒家的仁爱思想在企业软实力建设中有着重要的参考价值，它不仅是企业人道德自律的内在机制，也是企业为构建和谐团队，实现科学价值观，促进人与自然可持续发展的思想渊源。

在当今市场竞争环境中，根据不同竞争要素在市场竞争中发挥的作用不同，企业的竞争力分为硬实力和软实力两个范畴。其中，企业软实力主要包括道德规范、价值取向、科技实力、企业文化、管理技能、品牌名誉等影响企业发展的长期性、基础性和战略性要素。

由于受体制和发展阶段的影响，中国企业大多是重硬实力打造、轻软实力建设。在企业规模小的时候，把积累硬实力作为第一要务是必然的；然而，随着规模的不断扩大，企业硬实力发展到一定程度，则必须加强软实力建设，否则，软实力的欠缺弱化将成为企业做不大、做不强、走不远的“硬伤”。