5月16日，筹划已久的合肥合锻机床股份有限公司担当文化沙龙开讲，本次沙龙活动特邀国家第八批“千人计划”引进专家，工信部“高档数控机床与基础制造装备科技重大专项”领军人才，教育部“长江学者”评审专家赵坤民教授作为首期开讲嘉宾，为大家讲述在美国的学习、工作、以及生活过程中思想与文化的碰撞。来自公司各部门的青年技术骨干70余人参加此次沙龙活动。

首期开讲嘉宾——赵坤民教授

赵坤民教授首先向大家介绍了“沙龙”一词的起源，他表示“沙龙”最早出现于16世纪的意大利 ，是一个用来交换思想的场所，反映出人类的一个根深蒂固的需求：思想和交换。

讲座中，赵坤民教授通过其在美国学习、生活、工作中发生的一系列生动的故事，告知我们如何培养良好的个人品格、工作态度、交流方式和习惯。赵教授以自己成功化解一次汽车项目会审中遇到的难题为例，告知大家在做液压机设计的过程中，需要运用一些小的技巧在很短的时间得到一个数据、结论，这样有助于提高在工作中的被信任度，同时提高工作效率。

对于工作，赵坤民教授表示：“我们应该多多的创造乐趣，树立正确的工作态度。同时，在工作过程中，我门可以多多的采用直接交流的方式，摒弃等级观念，遇到问题及时的交流，这样我们才能更好地解决问题。”

公司青年员工现场讨论、发言

互动环节，赵老师让大家分别写出、说出自己的七个好习惯，并与大家分享，课堂氛围一顿时就轻松了起来，在肯定了大家的好习惯后，赵坤民教授与大家分享了“快乐儿童”的七个好习惯，分别是积极主动、做事有计划、做事分优先级、双赢、首先寻求理解，然后被理解、协同作业、要善于提高自己。

本期沙龙活动在愉快的氛围中结束，互动环节，大家踊跃提问，积极探讨，整个现场显得轻松活泼，大家均感到很受启发并有所收获，期待下一次的沙龙能有更精彩的探讨。

沙龙活动现场

“担当文化沙龙”主要围绕企业管理、企业文化、人才队伍等方面内容进行探讨。邀请企业管理、文化建设、技术研发等方面专家、学者与公司优秀中青年骨干进行现场交流、沟通，碰撞出思维火花。