形成重管理问题的第一个原因，是我们在日常中把管理范围看得过于宽泛。

只要是做企业的人，几乎每天都会听到管理这个词。

企业家从自己的企业管理实践角度大谈自己的管理秘诀，管理学家从理论的角度谈论对管理的理解，经济学家也把很多社会现象扣上管理的帽子，管理研究的范围似乎包括世界的所有现象，包括政治、经济、政策、科技、品牌、营销、财务、人力资源等等。

虽然有人从经济学讲管理，有人从政治学讲管理，有人讲从历史学管理，有人从易经讲管理，有人从老子讲管理，有人从三国讲管理，有人从电影讲管理，有人从案例讲管理等等不一而足，却很少有人能清楚界定企业管理的范围。

管理的范围究竟有多大？如果你做管理学的研究，研究内容主要包括管理的内容、管理原理、管理方法等。管理的内容主要研究管理的概念、行为、职能、本质、性质和特征等，其中管理的各种行为和职能既体现管理的基本任务，又反映了管理的全过程，而且管理的原理、原则都是要通过管理的职能发挥作用的。管理原理、原则是一个具有层次结构的理论体系，是实施管理职能的理论依据，是人们进行管理活动的行动指南，是管理学研究的重要部分。管理方法主要是指任务管理法、人本管理方法、目标管理方法、系统管理方法以及各种研究方法等。除此之外，人们对管理学的研究还包括管理学的历史，研究从管理的产生、性质，到古代——近代——现代各种管理思想的出现和管理理论的沿革等等。

在高校里，如果你要想获得一个管理学学士学位，在大学里面的主要课程就包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等课程。

当你走进新华书店的时候，你都会面对林林总总的管理书籍而心生自卑。一般的书店管理类书籍就可以分成以下近50种：战略管理|运作管理|管理信息系统|管理学|领导学|组织学|决策学|团队|人力资源/行政管理|项目管理/目标管理|质量管理与控制|商业道德|经营管理|财务管理|会计|市场营销等等。

作为一名企业经营者，如果从广义的视角来看管理，管理的范围如此宽广，管理的知识这么复杂，要掌握所有的管理知识根本是一个不可能完成的任务。没有人能读完这么多的管理书籍，企业经营者如果埋头攻读1年管理书籍不关心企业经营管理，理论还没有学好可能企业早就破产了。

企业经营者要思考的是：这么广大的管理范围，那些才是对自己真正有用的呢？（Balance）

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