3月28日，经过近1个月的筹划准备，长春工厂“德馨社”揭牌成立暨师徒带教协议签订仪式如期举行，上海总部的孙玉玲书记等多位领导莅临现场进行指导，并由孙玉玲主席与陆有根总监共同为长春工厂“德馨社”成立进行了揭牌。

“德馨社”取义于德艺双馨，其设立的目的在于帮助各位员工在纳铁福大家庭中快速成长，为我们所有的员工提供一个自我提升、自我发展、创新求进、实现梦想的平台。

仪式中，共有24名师徒代表进行了师徒带教协议的签订，并由制造工程部的朱澎波经理和生产物流部的陈南南各作为师傅及徒弟代表发言。发言中，两位均对德馨社的成立表达了感激之情，朱澎波经理更是觉得身为一名师傅，自己的责任之重大。他还提到大家签订的师徒带教协议，虽然不是一张军令状，但也是一份沉甸甸的责任书，它承载的，是责任与担当，它代表着知识传递过程中，不但要做到知其然，知其所以然，还要做到授之于渔。

对于长春工厂的本次活动，孙玉玲主席在讲话中予以了肯定与鼓励，讲到通过师徒带教等活动，大家可以在业务水平得到提升的同时，感受到成长的快乐与成功的喜悦。针对上海公司与长春工厂的师徒结对，孙主席还称是个很好的创新模式，对于纳铁福建设“家”的企业文化也起到正面作用。

仪式的最后，由周浦工厂的陆有根总监为我们开展了一次劳模讲座，借助于创新工作室，对长春工厂的“德馨社”工作予以了指导与分享，让大家受益匪浅。

“德馨社”的成立，决不是一个简单的形式，它是长春工厂的一种创新模式，更是一种文化的传承。借助于“德馨社”这个平台，大家不但能够自我提升，实现自我梦想，更能为纳铁福的发展助力，为长春工厂的发展添彩。（一川）