10月9日，2014合肥合锻机床股份有限公司创新方法培训会在合锻二楼会议室举行，来自液压机开发部、工艺技术部、设备部及加工车间的40余名工程技术人员参加了此次培训。

此次培训将历时11天，分三个阶段进行。学员将自带真实在研课题，采用培训加实战的形式，学习TRIZ创新方法、工业工程、精益生产、六西格玛等知识，掌握分析和解决问题的方法，并在培训师和咨询师的指导下，将这些方法运用于待解决的实际课题中，获得课题解决方案。培训结束后学员将参加由创新方法研究会组织的全国统一考核，合格者颁发相应级别的创新工程师、创新培训师认证证书。

为提升企业自主创新能力，提高企业核心竞争力，从2012年起，合锻开始引入创新方法。公司液压机开发部印志峰作为安徽省首批创新方法参训学员之一，在培训结束后结合自己的实际工作用TRIZ理论解决了多项长期困扰合锻的难题，并申请专利19项，其中发明专利5项。公司领导对创新方法在企业的推广及应用工作也非常重视。从2012年起，合锻以液压机开发部为试点，由印志峰作为培训师，并邀请了国内知名TRIZ专家多次组织创新方法培训，普及了TRIZ理论相关知识，为创新方法在公司的全面推广打下了坚实的基础。

目前，此次创新方法培训会的第一阶段关于TRIZ创新方法的课程已告一段落，学员纷纷表示获益匪浅，TRIZ创新方法将成为他们今后开展技术创新的重要工具，为其解决技术难题提供新的思路。