沈鼓集团党委工作部部长佟立臣告诉本报记者，作为沈阳当地的国有企业，鼓风集团必须要承担社会责任解决当地就业，而这势必会带来人员的冗余与管理的困难。“这样一来，除了企业领导和个别干部能认识到企业生存危机，很多人认识不到企业问题。他会觉得我的工资又涨了，我又进步了呀。还是老脑筋老思想，只是满足于简单的每天上班下班。”

长期以来，国有企业一潭死水、没有活力等问题饱受外界诟病。对此，沈鼓集团董事长苏永强对本报记者表示，“目前在国企确实不能绝对做到奖勤罚懒、奖优罚劣，但起码按劳取酬基本形成格局了，我们设立了一套职工竞争办法，增加责任、技术等各项津贴，有效地创新人才管理机制。”

管理问题之外，求是联合管理咨询公司董事长安林告诉本报记者，国有企业同时面临政策依赖明显、经济结构待调整、市场化程度不高等一系列问题。

有变压器行业业内人士就对记者透露，“政策会给企业一定的便利与优惠，但行业严重依赖于产业政策和国家基础设施建设需要，一旦政策有所调整，企业将会受到直接影响。”此外，他还透露称企业管理各方面都有待提升。

此外，原北京大学金融与证券研究中心研究员邓旭认为，国内装备制造业发展面临利润水平低、创新能力弱、缺乏国产品牌等一系列问题。