丰富的投资项目

“得益于温和的股息分配政策，我们可以把几乎所有的盈利都用于投资，以巩固并进一步扩大集团规模，这有助于进一步推动舒勒的现代化进程。”集团首席执行官解释说。他指出，2012/13 财年的资本支出从去年的 2,620 万欧元增长至 3,140 万欧元。其中，扩大集团在大连的工厂规模是今年战略投资中的重点项目之一。舒勒将大连工厂的面积扩大了三倍，新厂房面积达 16,000 平方米。就在一个月以前，舒勒宣布了集团有史以来最大的一项投资：斥资近 4,000 万欧元在德国哥平根筹建一所技术中心，这是“一个明显的信号，表明德国将始终是集团的大本营，”Stefan Klebert 称。新技术中心建成后，可提供逾 750个现代化办公桌。截至本财年末，舒勒在全球拥有 5,580 名员工，员工人数年增长速度为 2.5%。本财年，集团聘用的学徒工人数增长了 11%，总计达 353 人。

2014 年销售额将持续走高

尽管市场依然存在诸多不确定因素，如主权债务危机、关键销售市场资本支出遭遇限制等，但集团管理董事会仍对 2014 财年的市场前景保持审慎乐观态度。由于自 2014 年起，舒勒将采纳历年为其财年，因此，集团预计 2013 年 10 月 1 日至 12 月 31 日这段时间内的销售收益为2,5 – 3 亿欧元左右。2014 财年的综合销售额预计可达 11 亿欧元。“因此，我们将继续保持集团业务运营的高水平和稳定性，”集团首席财务官 Broger先生 说。

正如十月底宣布的那样，舒勒正在进行集团结构调整，逐步完成其涵盖集团上下的“共同成长2.0”计划，以提高集团工作效率，推动集团的全球化进程。现今，舒勒已实现管理董事会和二级管理层的精简步骤，接下来，集团计划兼并其在德国的几个集团子公司。这一计划还包括精简制造部门与集中行政管理任务。预计到财年中期，此举将波及德国的 350 个岗位。集团将尽力以对社会负责的态度处理这350个岗位的裁员问题。 

据估计，集团已拨款近 5,000 万欧元进行结构调整，其中，2013 财年就耗资近 3,500 万欧元。舒勒预计来年的年成本节约额可达 1,500-2,000 万欧元。这会导致财年短期 EBITA（息税折旧前利润）为负。预计 2014 年 EBITA 率赶上 2012/13 财年的几率也不大。

舒勒希望通过实施结构调整，实现 EBITA 率于财年中期回归至 8.5% 的目标。这与当前 10% 的 EBITA 率相当。未来，舒勒将采用 EBITA 作为关键绩效指标。

“过去几年，我们实现了利润增长，并进一步巩固了舒勒作为金属成形行业技术和全球市场领导者的有利地位。有鉴于此，我们希望未来能够不断续写集团的辉煌篇章，”Klebert 总结道