随着国民经济的腾飞，我们已经渡过了“养活”孩子的初级阶段，国家也有条件地放开了计划生育政策，而关心和重视对下一代的品格教育被提到议事日程，成为至关重要的大事。正如本·富兰克林曾经说过的一样：对于公众的利益而言，没有什么比培养年轻一代的智慧和美德更重要的事情了。

为什么关心和重视对下一代的品格教育如此重要？抑或说品格如此至关重要？因为品格将决定命运。

希腊哲学家赫拉克利特（Heraclitus）一言以蔽之：“品格即命运。”品格塑造一个人的命运。同时，品格也决定整个社会的命运。西塞罗（Cicero）曾说过：“在公民的品格里，潜藏着国家的福利。” Horace Greeley说：“名望如烟雾，风头不过是意外，财富有翅膀，只有一样能长存，那就是品格。”

由此可见，品格，是人生的桂冠和荣耀。品格是一个人最高贵的财产，它构成了人的地位和身份本身，它是一个人在信誉方面的全部财富。品格，使社会中的每一个职业都成为荣耀，使社会中的每一个岗位都受到鼓舞。

格比财富更有意义、更具威力，它使所有的荣誉都毫无偏见地得到保障。它伴随着时时可以奏效的影响，因为它是一个人被证实了的信誉、正直和言行一致的结果，而一个人的品格比其他任何东西更显著地影响别人对他的信任和尊敬。

正如散文家兰斯·莫罗指出的：“传播价值是文明的职责。”历史提醒我们：没有哪个文明是永盛不衰的。文明兴起又衰落。当一个社会无力将它的核心道德和品性的力量传给下一代时，文明就衰落了。历史学家阿诺德·汤因比（Arnold·Toynbee）注意到：“在21个显赫的文明中，有19个毁于内部的道德腐化而不是被外族征服。”

一个多世纪前，在哈佛大学的一次讲演上，拉尔夫·沃尔多·爱默生（Ralph·Waldo·Emerson）断言：“品格高于智慧。”精神病学家弗兰克·皮特曼（Frank·Pittman）写道：“我们生活的稳定与否取决于我们的品格。是品格的力量而不是激情使婚姻得以长期维持下去，抚养孩子长大，成为一个富有责任心和劳动能力的公民。在这个不完美的世界里，是品格的力量使人们能够活下去，忍受并超越他们的不幸。”史蒂芬·柯维（Stephen·Covey）说过：“想要成功，必须行善。而要行善，自己必先是个善人。”

我们当中为人父母者自然希望孩子成功。但是我们也确知，没有品格（如诚实、责任心、善良、面对困境的决心等品质）的成功是无足轻重的。小说家沃克·珀西（Walker·Percy）曾经说过，“有些人的学习成绩都是A，但是生活却不及格。”正如一句谚语所说的，为了使生活美好，“一盎司品格等于一磅聪明才智”。

在当今社会里，我们要重寻这些古老的卓识。开展品德教育工作，而品格教育必须从娃娃抓起。因此，需要每位母亲，每位家长关心和重视孩子的品格，不要让自己的下一代丧失美德而输掉人生。

同样，企业也有责任对员工进行品德教育，并推行品绩管理。在企业中，品格教育是我们该做的一件好事，一件意义重大的事。在我们的家庭、学校、企业和社会关注品格培养，将会产生不同效果——对于那些身在其中的人来说结果已经不同。

在企业管理中无所谓自己人和外人之分，就像在一定条件下事物可以起变化一样，“自己人”、“外人”随时都可能发生改变。那么，企业用什么人呢？一般回答是用人才，现在也有进一步的回答：用适合的人，即将适合的人放在适合的岗任！我觉得还不够，或者说还不严密。试想：一个有才干，也热爱这岗位，且非常适合做这工作的人但偏偏缺德，即品格不好，你能放心用吗？或者说委以管理企业之重任吗？答案肯定是：否！因此，我说：企业要用品格好的人，即职业操守、道德品质俱佳且有才能，适合企业工作的人！如果这种努力普遍扩展，那么对于整个国家也会不同，说不定到哪一天我们将成为一个更好的民族，那时候世界也将变得不同。

“品格”也许并不具备经济上的直接、实用价值。但是，它又是深植在我们每个人内心无穷的力量源泉与社会和谐共处的基础。它让我们的努力有长远的方向，让我们明确自己的价值观，从而善待我们身边每一份资源，与他人共创和谐与共赢的社会。

“一个国家的兴盛，不在于国库的殷实、城堡的坚固或是公共设施的华丽，而在于公民的文明素养。也就是人民所受的教育、人民的远见卓识和品格的高下。”掀起宗教革命的马丁路德，五百多年前的一席话，在二十一世纪的今天听起来格外震撼。经营企业又何尝不是如此？

没有品格，权力可能就是灾难！韩愈在1200多年前说过：“有官守者，不得其职则去”。萨穆尔·斯迈尔斯在130多年前也说：“一个伟大的国家领袖在他身后留给国家的财富是，一个毫无瑕疵的生活楷模，是所有后人在形成自己品格时仿效的榜样”。

如果我们的家庭、学校、社会、政党，从来就不曾把品格和教养看作教育的关键内容，如果我们的政府，从来就没把公民素养看作国家的教育大计，如果有了民主制度，但是制度里的人民本身是一个对于品格根本不在乎的群体，那么品格将会沦丧，“长此以往，国将不国，”企业也将被腐蚀被侵吞，没有效益而导致倒闭。

所有的企业主和职业经理人们，重视品绩管理吧，启用具有良好品绩的合适之人，这既有利于企业，更有利于民族，且利在千秋！