为充分发扬民主，广泛听取员工意见，密切公司领导与广大职工的联系，及时解决员工工作存在的问题和实际生活问题，并体现服务型团队的宗旨，江苏龙城精锻有限公司于10月10日、11日、18日中午11：00至12：00，分别于食堂门口举办了三场“中高层领导接待日”活动，参与此次接待的中高层领导有公司副总经理、部门（副）经理、工会主席、党支部、妇女组织、团总支负责人等。

活动伊始，员工便把接待领导们围的里三层外三层，争先恐后的反映自己发现的问题及建议。问题类型涉及生产、质量、福利、企业文化等，面对着络绎不绝的建议及问题，领导们现场做好记录，或现场解决，或事后核实予以答复，每个提出建议和反映问题的员工还会获得小礼品作为奖励。据统计，活动总计收到建议及问题200多条，为考虑中班及夜班上班员工，公司特举行了三场，争取让每一名员工都有反映问题及提出建议的机会。

公司的发展需要大家的共同努力，举办此项活动是广开言路，收集一线最真实的声音，为公司发展决策做有力的参考依据。通过此次活动的开展，不仅拉近了中高层领导与一线员工心与心的距离，同时也让员工真实的感受到龙城服务性团队的含义，增加员工归属感。据悉，龙城精锻每个月都会收集一线员工合理化建议，公司员工如果有任何问题，随时都可以通过合理化建议的方式反馈到公司高层。（Balance）