2013年9月30日 ，作为面向未来共同成长2.0计划的一部分，上市公司舒勒集团正在精简其高层管理人员并合并个别公司。管理委员会从五名成员缩减为四名，并在德国本土显著减少了二级零部件商经理的数量。

在解释计划的变动时，舒勒公司的首席执行官CEO Stefan Klebert说道：“新的组织结构将有助于我们变得更有效率。舒勒在过去几年发展势头强劲，我们的共同成长2.0计划目的是在将来保持这种成功。”自2010年以来，该公司已实现销售收入翻番，经营业绩翻了两番。根据最新数字，舒勒有望实现其在当前2012/13财政年度为自己设定的2013/14财政年度的增长目标（销售收入约12亿欧元，Ebitda利润率约为10 ％ ）。