7月31日上午，中国国际金属成形展览会新闻发布会召开。在答记者问阶段，中国锻压协会张金秘书长就装备智商、神工奖、展览会的亮点、协会工作等问题回答了记者的提问。

一、装备智商的指数，从哪些方面来评价？

装备智商是个比较新的概念，从彩电等家电行业开始。中国锻压协会经过将近两年时间的探索和研究，形成了自己的一套体系。锻压装备智商评价，我们选了6种产品，目前对锻压装备的评价涉及4个方面的功能：

1、自检功能，即通常所说的控制系统方面，包括故障诊断控制在内的功能闭环控制。控制系统有力量控制、能量控制、精度控制、速度控制等，这些控制都涉及到信息化。产品的控制系统越精确，其装备智商就越高。如生产过程中，需要3Kj的能量，设备运行的时候，就要达到3Kj，如果达不到或相差太大，设备生产出来的产品就不稳定了。这是一个精确控制的例子。

2、使用方便，即通常所说的“傻瓜型”。如很多照相机，是“傻瓜型”的，其智商就很高。对一个锻压线来说，它也需要使用方便。比如输入简单的参数，就能实现很好的动作，这也是衡量锻压装备智商的一个标准。在满足使用性能、作用的前提下，设备操作越简单，越容易使用，则其智商就越高。

3、可靠性。可靠性涉及到很多系统，如传动系统、润滑系统、动力系统等等，不同系统的可靠性通过信息化的控制来随时监测。最简单的例子就是锻压装备的集中润滑，可以实现及时润滑，随时对润滑进行监测和润滑，这是可靠性保证的一个例子。

4、效率，即设备是否适合生产使用。如果一套设备很精密、很精确，但不符合生产中的需要，这也是不合适的。因此，设备至少要解决适用性的问题，也就是通过信息化的处理，实现柔性化生产。

以上是主要的4个方面的指标评价。当然还有一些其它的指标，但不会成为锻压设备的主要指标。另外，对于6套锻压设备，因其结构、特点、性能的不同，每套设备的信息化指标内容和权重就不同，因设备而异。

二、锻件、冲压件和钣金件神工奖有什么特点？

神工奖，从上世纪90年代初就开始评选，已经举办了6届。神工奖的评选，不是全行业产品的评选，而是展品评选，也就是只有参加展会的展品才能参加评选。展品评选有严格的评选制度，并由专家组完成评选。评选不是横向比较评选，而是根据其生产技术含量、技术指标等进行评价，符合一定标准和要求时就能被定义为某种级别。另外，评选也参考企业质量的情况，通过企业报送图纸、工艺等来考察企业的素质，这也是能获奖的重要因素之一。神工奖分为两个级别，一个是“优质奖”，另一个是“表扬奖”。依据以上的情况，同一类产品，可能两个产品同时会同时获得同一级别的奖。

三、2012年展览会与往届有什么亮点？

首先的亮点是展出的设备和技术有亮点，这些亮点主要围绕“绿色和智能”展开，如本届展会展出有大量的伺服压机、光纤切割等，这里不再展开。本次展会的组织或非技术亮点有如下几个：

1、企业信用评价授牌。信用评价是国家的一项重大战略举措，这一活动将推动行业的信用建设，为规范市场、建立诚信市场做出贡献。这是中国锻压协会首次在展览会期间举办，对于推广信用评价工作、引导行业诚信具有重要的战略意义。

2、装备智商理念的推出。宣传和推广装备智商理念是本届展会的亮点，通过本次展会的大力宣传，一定会对装备智商在行业中的应用起到积极的推动作用。

3、新设备新技术发布，为展商及技术人员上台发布新产品、新技术提供方便。本届展会的新闻发布平台，比上一届更加成熟。600多平方米的采购商交流、信息发布互动中心和科研与生产结合的推动活动必将为展会添加新彩。

四、协会做了哪些工作，帮助企业扭转目前不景气的状况？

1、鼓励关停并转，积极引导升级转型。实际上，目前亏损或经营情况不好的企业，主要是低档次重复建设较多。低档次是指制造产品的水平和能力处于低档次。这类企业要走出困境只有通过兼并、重组、关停来实现，也就是我们现在提倡的升级转型。

2、积极推动开拓新的国际市场。现在，中国锻压产品的性能和产能，很多适合南美、印度、泰国等非发达国家，中国锻压协会从年初就制订了这样的战略，为此专门成立了机构，协助企业开拓新的市场。

3、引导企业重视人才的培养，提高人均劳动生产率，以此改善企业目前的艰难状态。重视人才的培养，是中国锻压协会非常重视的一项工作。企业越是在困难的时候，越要注重对人才的培养和企业家观念的更新，无论是人才培养还是观念更新，一个重要的作用就是可以提高人均劳动生产率。

4、积极向国家呼吁对有前途的企业给予优惠待遇。优惠待遇不仅是财税政策，一些项目、贷款的扶持，也很重要。中国锻压协会非常积极地与各级政府部门沟通和反映情况，寻求和探讨发展之路。

5、积极推动行业间的交流。越是困难的时刻，行业协会越要组织企业去讨论和研究，加强交流，这样企业家会认清潮流，提升士气。所以，今年中国锻压协会的活动，比往年增加了1/3，更加注重行业间的交流是当下的重要举措。

6、推动企业家不停止地解放思想。越困难的时期，企业家越要解放思想，越要注重企业的文化建设，越要找到坚持的动力和思路，坚持和改革并举才是出路。

当然，中国锻压协会也还做了许多其它工作，但无论如何中国锻压协会都是围绕企业的发展和进步在做工作。