2. 情感和关系（Emotion and rapport）

女性：为建立亲密关系，女性会更多地谈论情感、双方关系和与双方相关的人（通常被称之为“八卦”的东西）。她们会将感情因素带入谈话当中，并且鼓励和期待对方也同样做。

男性：为建立自我身份地位，男性会避免谈论情感、情绪，并把谈论自身情感当做一种示弱的举动，除非他们感到足够安全、觉得不会因为谈论到的情感问题而落入弱势地位。他们喜欢谈论事实，用一种相对客观的态度去“告知（tell）”别人自己知道的情况，试图建立一种权威或专家的姿态来居于他人的上风，并且不喜欢被打断。
3. 私域与公域（Private and public）

女性：相较于男性，女性会更多地投入私密的会话中，以此作为一种拉近彼此关系的方式。在公共场合，因为建立这种私密对话的机会较少，所以她们可能会相对话少一些，并常常在公共社交中居于男性的下风。

男性：在公共场合男性会说的更多，因为他们认为听众可以给予他们在沟通对话中寻求的认同感，并以此作为建立地位的筹码。公开的氛围激发了他们的竞争本能，并潜意识中希望成为全场最耀眼的焦点。

4. 倾听与打断（Listening and interrupting）

女性：女性善于倾听，容易找到引起共鸣、拉近关系的点。她们会耐心地、专心地倾听很长时间而不打断对方。而当她们打断对方的时候，往往是表示支持、同情。她们问问题的动机通常是加深了解、增进感情；而且经常用设问（tag question）来委婉地表达观点，以软化激发冲突的可能性并开始开放式的友好的对话，如“这电影真棒，你不觉得吗？”

男性：而男性打断对方讲话时往往是为了引起注意并显示身份，如在一场参与者主要为男性的会议中，当老板打断对话时，往往会得到所有人的默认。同时男性不喜欢提问，因为这暴露了自身的局限或无知，让自己没面子或把对对话的控制权交给了别人。

因此，因为互相竞争，男性之间的对话会不断地在不同的话题之间跳转，而女性之间则允许一段对话一直延伸一段很长的时间以其达至更深的亲密关系。